回望2020年，雖然遭遇新冠疫情與國際貿易博弈等多重因素疊加沖擊，但中山不僅全年GDP增速扭負為正，而且增速在全省的排位大幅躍升，經濟發展勢頭足。今年是“十四五”規劃開局之年，“十四五”時期是重振中山虎威的窗口期、關鍵期、攻堅期。今年中山兩會，不少省人大代表、市人大代表就中山經濟發展方面談了自己的建議與看法。
梁士倫（列席會議的省人大代表、中山市經濟研究院院長）：
通過投資來補短板 創造新的增長點
談及去年中山全年GDP增速扭負為正，梁士倫認為，這個經濟增長確實是意外之喜。“對于中山來說，去年每一個季度，我們回升的速度都快于全省的絕大多數地市，說明中山經濟基礎還是非常堅實，重振虎威所采取的系列部署非常有效。希望今年乃至整個“十四五”期間能夠更好地延續這一發展勢頭，從各方面真正地實現通過投資來補短板，來創造新的增長點，從而支撐中山經濟更快速、更健康的發展。”
梁士倫表示，相信有了去年良好的起步做鋪墊，進入“十四五”，中山能進入一個更快、更好的發展階段，快速實現高質量的崛起。
邱紅斌（市人大代表、企業代表）：
推動數字化經濟全面滲透
邱紅斌主要關注“十四五”時期，政府如何指導企業在下一輪經濟發展中找準定位。她表示，隨著互聯網的發展，數字化技術與生產生活深度融合，更加推動數字化經濟的全面滲透。邱紅斌建議政府助力企業制訂高質量的未來發展戰略，指導企業考慮以國際化、前瞻性、創新性、整合性和實操性為關鍵的發展要素，從全球視角和區域視角審視企業所處行業競爭格局的變化，洞察企業轉型突破的重要方向，做好產業引導，力求以技術、管理和商業模式創新，重新進行價值定位。
張承華（市人大代表、廣東漢普人力資源有限公司項目經理）：
建立專項產業園運營幫扶小組
張承華認為，人力資源服務業是現代服務業的重要組成部分，人力資源產業園是人力資源服務業集聚發展的重要載體和平臺。通過一年多的嘗試、探索，中山在促進人力資源服務業發展上多拳出擊，產業聚集效應初見成效。但外來企業在中山開拓業務仍存在困難，運營機構仍背負較大壓力。
為促進人力資源服務產業園良性運營，張承華建議，市政府應建立專項產業園運營幫扶小組，從建設、招商、運營管理提供咨詢和引導，對已有政策實施建立“綠色通道”，推動運營機構進入良性運轉；同時，加大入園企業扶持力度，吸引更多市內外優秀的人力資源企業、機構和專家前來發展。
梁惠群（市人大代表、民革中山市委會副主委）：
設立仲裁機構幫助解決涉外糾紛
梁惠群十分關注中山如何融入大灣區的發展。她談到，在融入灣區發展中，對外交往少不了，尤其是外貿企業、外企等，在出現爭端時，應科學合理地妥善解決。她建議，可以設立相關仲裁機構，有助于解決涉外糾紛。同時她希望中山能盡快重振虎威、實現高質量崛起，重返往日的地位，發揮粵港澳大灣區幾何中心的影響力。
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