中山中職畢業生就業情況怎樣？他們都去哪些領域就業？薪資水平如何？4月24日上午，由市教育體育局主辦、市職業教育集團承辦的“中山市中職畢業生就業與培養質量2023年度報告”（以下簡稱“報告”）發布。
本次調查主要針對沙溪理工、建斌職校、中山一職、中山中專、火炬科校和現代職校6所學校的2022屆中職學生。數據顯示，2022屆中職畢業生的畢業去向落實率為84.5%，與2021屆86.9%相比略有下降。
據了解，自2016年以來，中山已連續8年開展中職學校畢業生就業與培養質量第三方調查評價工作。
中山中職畢業生就業結果如何？
畢業生去向落實延緩，大部分選擇升學
報告顯示，畢業生去向落實延緩。2022屆中山市中職畢業生的畢業去向落實率為84.5%，與2021屆相比略有下降。
從具體畢業去向來看，升學是中山市中職生畢業后的主要選擇。
從升學原因來看，畢業生選擇升學主要是由于“想接受高等教育”。
從升學院校來看，畢業生升入學校主要有中山職業技術學院、廣東理工職業學院、中山火炬職業技術學院、廣東科學技術職業學院、廣東工程職業技術學院等。
作為職業教育體系中的基礎環節，中等職業教育一頭連著教育，一頭連著企業。報告顯示，2022屆中職畢業生以中山市就業為主，主要服務于第三產業和第二產業。就業的用人單位類型為民營企業/個體，最近三屆的就業比例均在八成左右，單位規模主要是50人及以下的中小微企業。
2022屆中山中職畢業生從事的主要職業類月收入。受訪者供圖
“調查報告為我市中職學校改進教育教學、提升實習實訓、制定招生計劃、調整專業結構、凝練各校高水平特色辦學亮點、提高辦學質量提供參考依據，也為我市中職教育和經濟發展提供決策參考。”市教育體育局高職終科科長湯偉勛表示。
中山中職畢業生就業質量如何？
就業滿意度呈上升趨勢
畢業生工作與專業相關度、就業滿意度呈向好態勢。2022屆中山市中職畢業生的工作與專業相關度為59%，近八屆整體呈上升趨勢，越來越多的畢業生能學以致用。此外，本校畢業生的就業滿意度從2015屆的81%增長到2022屆的93%，畢業生就業感受持續向好。
中職生畢業工作后收入如何——
調查報告顯示，2022屆中山市中職畢業生平均月收入為4631元。從近八屆月收入來看，月收入呈上升趨勢。其中，月收入較高的行業為“其他服務業（除行政服務）”（5230元）、“電子電氣設備制業（含計算機、通信、家電等）”（4991元）、“紡織、服裝、皮革制造業”（4959元）。
離職率指標反映了畢業生的就業穩定性。報告顯示，2022屆中山市中職畢業生半年內的離職率為41%。從趨勢來看，近八屆離職率呈下降趨勢。
用人單位對中職生評價如何——
調查顯示，用人（實習）單位對中職畢業生的認可度較高。很滿意占比達到近八成（78%），對學生信息處理能力、解決問題能力、崗位適應能力、身心健康、安全意識、遵紀守法、誠實守信等各項能力和素質的滿意度均在98%及以上。
將調整評價指標，
讓數據驅動優化人才培養
發布會后，參與學校進行交流討論，就調查報告中的一些數據發表看法。
中山中專副校長魯東晴：“伴隨著職教東風，中職教育定位由原來的‘以就業為導向’轉變為‘就業與升學并重’，學生升學需求愿望強烈。去年，我們學校有95%的學生選擇讀高職高專、專升本拿更高文憑。”調查報告對學校的提升作用明顯，對中職教育做出動態調整有積極作用。
中山一職副校長徐勇：報告為學校提供了寶貴的參考依據，有助于學校在人才培養質量和服務過程上實現精準提升。學校將認真閱讀報告，并針對存在問題制定改進措施，同時借鑒其他兄弟學校的成功經驗，推動學校人才培養工作邁向更高水平。
沙溪理工學校副校長葉樹人：“調查報告的各項指標6年來在不斷優化調整，對學校起到了促進作用。”畢業生工資水平雖然是衡量專業辦學質量的一個重要指標，但并非唯一標準，以汽車維修與營銷專業為例，畢業生月薪范圍從六七千元到上萬元不等，這一差異反映了行業內的多樣性和個性化發展。
針對幾位副校長的觀點，市教育體育局相關負責人表示，調查報告旨在促使每個中職學校找準突出問題的短板，分析原因，制定改進措施，促進學校內涵特色發展，培養出更多符合社會需求的高素質技術技能人才。
市職業教育集團相關負責人也透露，未來將進一步優化調查報告的各項指標權重比例，以更科學合理地反映我市職業教育的辦學特色。
記者 楊健 通訊員 謝世芳
◆編輯：龍慧◆二審：陳吉春◆三審：周亞平
